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                新能源巨頭企業文化體系建設項目

                人氣:1607 文章出處:原創 發表時間:2017-09-08
                  隨著企業的發展和競爭的升級,企業間的競爭已逐步由拼關系、拼機會、拼產品,發展成為企業之間組織系統能力的較量。企業文化作為組織系統能力特殊而重要的一個支撐系統,也正在越來越多地受到管理者的重視,重視企業文化、建設企業文化、提升企業的軟實力等等提法也層出不窮。

                  外在的企業形象——作為企業文化的重要組成部分,企業形象也是市場營銷、公共關系部門和專業機構關注的內容。但是,一個不容忽視的實質問題——企業形象同樣是企業的價值理念、企業員工行為模式的結果和表現,是員工共同感覺氛圍的外在延伸。企業形象需要用專業系統的方法建設和管理,但是不可能通過營造、包裝的方法改變其實質,企業形象的基礎和支撐還是企業價值理念和員工行為模式。

                ? 怎么才能管理好企業文化?文化能管理嗎?文化到底是什么?
                ? 如何建立戰略導向的企業文化,而不是寫一個文化讀本?
                ? 如何使企業文化真正成為組織系統能力的重要支撐?
                ? 怎樣利用企業文化推動組織變革,而不是阻礙變革?

                  隨著企業的發展和競爭的升級,企業間的競爭已逐步由拼關系、拼機會、拼產品,發展成為企業之間組織系統能力的較量。企業文化作為組織系統能力特殊而重要的一個支撐系統,也正在越來越多地受到管理者的重視,重視企業文化、建設企業文化、提升企業的軟實力等等提法也層出不窮。

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